MikLav писал(а):
Добавлю, что, например, в Бельгии профсоюзы по организации напоминают политические партии - в том смысле, что они не привязяны ни к конкретному предприятию, ни даже к отдельной индустрии, и на всю страну всего 3 или 4 профсоюза. У них несколько различается программа, можно выбрать какой больше нравится. Безработные, домохозяйки, студенты и другие подобные категории граждан, а также фрилансеры с тем же успехом могут стать членами профсоюза.
При этом функции профсоюза примерно такие, как написано выше. В Бельгии к этому еще прилагается бесплатная юридическая поддержка работников в трудовых спорах с работодателями.
Пока ждем вестей от шатера - можно и пофлудить в сторону профсоюзов)))
.. У нас профсоюзы также не привязаны ни к какому конкретному предприятию. Тот факт что профсоюзы у нас как бы при предприятиях - это результат миграции бывших месткомов, которые были на предприятиях, вот в эту форму. Когда это произошло - то профсоюзы унаследовали месткомовские обязанности и приобрели большую независимость (официальный юридический статус как пример). Получилось что формально предприятие одно, а реально два и с разными возможностями перенаправления финансовых потоков. При грамотном руководстве - весьма полезная вещь. (Оказал матпомощь своей же профсоюзной организации - уменьшил себе налоги, а деньги так и остались "дома").
Дальше, по структуре, существуют объединенные профсоюзы работников отрасли. Это объединение уже самих профсоюзов в некую вышестоящую организацию. Членские взносы туда платятся уже самими профсоюзами, а не конкретными людьми. Членство в этой организации также свободное. Можно быть, а можно и не быть. Вот там есть и юристы и т.д. И все консультации и поддержка - бесплатны.
Что касается быть или не быть членом вот такой организации... хмм. Не знаю. Я в ней состою, плачу взносы (не сильно большие.. 1% от зарплаты). Когда сын был маленьким - брал, горящую правда, путевку в лагерь (заплатил 640 рублей при стоимости путевки 6 400). Остальное за счет профсоюза... вернее там так: предприятие отчисляет некую сумму (просто не может не отчислять) которая накапливается в вышестоящей организации (не профсоюзной). Потом эти деньги возращаются в качестве льготных 10% путевок уже в профсоюзную организацию. А деньгами профсоюзными (взносами) - можно оказывать материальную помощь своим работникам. Был у нас случай с серьезным заболеванием одного из наших работников. Зарплата у него была тогда 5-6 тыр... Детей им бог не дал. Операция на сердце - стоимость 60 000 рублей. А накоплений нет т.к. зарплаты у нас хватает только до следующей зарплаты. Собрали общее собрание и решили оплатить эту операцию за счет средств профсоюза (а там только взносы)... Почти обнулили все профсоюные накопления - но человека спасли. На этом фоне работодатель, от себя, оплатил реабилитационное лечение.
А раньше ещё и жилье было, автомобили... В общем работы там по шею и в настоящее время, просто немного другая она, но её тоже нужно делать...
Это модель российская. Пока я не встречал у нас просто отдельного профсоюза (не при предприятии)... И работает это только в связке предприятие - профсоюз т.к. взаимовыгодно это. Просто так объединиться и назвать себя профсоюзом конечно можно, а толку? Лишние расходы и не более того, т.к. своих денег реально профсоюз не имеет (в нашей модели взносы можно просто не считать - они мизерно ничтожны). Разве что можно потом официально получать разрешения на проведения митингов от властей, а они будут списывать статейные деньги на обеспечение мер безопасности митингующих, и будут милицией охранять мероприятие). И это опять взаимовыгодно т.к. налицо и мероприятие и освоение бюджетных средств))))
Вход
Регистрация
FAQ
Поиск
