nolexa писал(а):
Главная повседневная функция профсоюза - это собирать членские взносы. Плати деньги и можешь хоть в двадцать профсоюзов записываться

Главная задача профсоюза контролировать (правда это немного не точно, но более правильное слово не приходит сейчас в голову) что-бы работодатель не "беспредельничал" в отношении своих работников т.е. следить за тем, чтобы, как минимум, не нарушался закон. Проводить мероприятия по улучшению условий и оплаты труда путем переговоров с работодателем от имени коллектива (профсоюза). Решать возникающие спорные вопросы между работодателем и работником (для этого создается комиссия по решению трудовых споров). Уплата членских взносов - это формальный способ получить вот такую защиту. Если профсоюз "сильный" - то просто придти заплатить и получить все эти и др. "услуги" не получится. Вас могут и не принять.
Это организация общественная, признаваемая государством, имеет статус юридического лица, независимая. Лидер выбирается открытым голосованием на общем собрании (закрытое голосование хуже). Он наделяется полномочиями вести переговоры с работодателем от имени коллектива. Освобожденный председатель профсоюза ничем не занимается кроме как вот этой общественной деятельностью. Ему платят зарплату и кстати не самую маленькую и только из фонда профсоюзного (т.е. формируемого из членских взносов + материальной помощи оказываемой самому профсоюзу различными организациями). Если лидер профсоюза получает зарплату от работодателя - это есть неправильно т.к. он автоматически попадает в зависимость от работодателя.
Настоящий лидер профсоюза (читаем - профсоюз в целом) способен очень на многое. Начиная от недопущения увольнения работника и заканчивая организацией забастовок как крайней мерой в отстаивании интересов работников. Профсоюз очень "неудобная" организация для работодателя и поэтому всякими правдами и неправдами, фамилию этого человека (лидера) работодатель предпочтет видеть в своей зарплатной ведомости.
Но любой грамотный руководитель предприятия будет изначально "ЗА" за такую вот организацию т.к. совершенно очевидно, что вести диалог (переговоры) с одним человеком всегда легче, чем с толпой.
Вот такие дела.. коротенько так получилось, но мысль проде понять можно. Так что, не взносами едиными....))))